El despido de una embarazada
es nulo pero no discriminatorio si la empresa no lo sabía
Si se prueba el desconocimiento del embarazo por la compañía, no se impone
indemnización por daños morales puesto que no hay prueba de la violación de
ningún derecho fundamental.
El Tribunal
Superior de Justicia de Cataluña ha declarado que el despido de una
empleada embarazada es nulo, pero si la empresa no sabía su estado, no puede
considerarse discriminatorio.
Según establece la
sentencia (disponible en este enlace) la trabajadora no comunicó su
estado de gestación a la empresa y esta lo desconocía. La baja en que
se encontraba cuando fue despedida lo fue por ciática, sin que aún hubiera
comenzado el subsidio por maternidad. No existe dato alguno que permita afirmar
que la empresa tuviera conocimiento de la situación de embarazo de la
trabajadora.
Consideran los
magistrados que es reiterada la doctrina que mantiene que la nulidad del
despido de trabajadoras embarazadas; se trata de nulidad
objetiva, que opera ope legis, pero en caso de que la
empresa no conociera del embarazo, el despido no se convierte en improcedente,
sino que sigue siendo nulo, aunque con distintos efectos.
¿QUÉ PIENSO DE ESTA NOTICIA? Me parece mentira que ha día de hoy haya
empresarios que despidan a trabajadoras por quedarse embarazada. Una mujer
embarazada no es una mujer enferma, puede hacer lo que cualquier trabajador
siempre guardando la prudencia. Una pena que no vean que es bueno para la
sociedad y para el mundo en general. Esta noticia es de hace varios años pero parece
mentira que todavía pueda está sucediendo. El colectivo discriminado es la
mujer y es directamente por el hecho de ser mujer y quedarse embarazada.
Los gobiernos deberían apoyar a las empresas y
empresarios que contraten a mujer embarazadas cubriéndoles los gastos de
seguridad social de la baja maternal así como la contratación de personal para
cubrir esas bajas por maternidad.
No he sufrido esa discriminación, al revés me hicieron fija estando de baja maternal, pero si he visto como muchas mujeres se han visto perjudicadas por estas situaciones y salimos perjudicadas a la hora de nuestra vida laboral en relación con los hombres.
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